بررسی ارتباط شرایط ارگونومیکی و رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان لرستان

پایان نامه
چکیده

رضایت شغلی کارکنان یکی از مهم ترین ویژگی هایی است که از نقطه نظر منابع انسانی از طرف هر نهاد یا سازمانی مورد توجه جدی قرار می گیرد. نهاد کتابخانه های عمومی نیز توجه خود را در چند دهه اخیر مصروف به شناسایی سطوح رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن نموده است. یکی از عواملی که در حوزه کار بر رضایت شغلی تاثیر تعیین کننده ای بر طبق پژوهش های انجام شده داشته است شرایط ارگونومیکی است. برای مطالعه بیشتر در این حوزه موضوعی، در این پژوهش به بررسی ارتباط شرایط ارگونومیکی و رضایت شغلی کتابداران استان لرستان پرداخته شده است. پژوهش حاضر، از نوع کاربردی به روش پیمایشی- همبستگی با رویکرد تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه ها ی استان لرستان به تعداد (86) نفر در سال 1392 است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش به منظور سنجش رضایت شغلی، پرسشنامه میرکمالی با ضریب آلفای کرونباخ 882/0 و به منظور سنجش شرایط ارگونومیک، سیاهه بازبینی استانداردها و اصول ارگونومی در محیط کتابخانه با ضریب آلفای کرونباخ 857/0 (کورانلو،1386) بوده است. داده ها نیز با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به وسیله نرم افزار اس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج این پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی و شرایط ارگونومیکی یک رابطه مثبت معنادار (001/0) با شدت همبستگی 621/0 وجود دارد؛ به طوری که با بالا رفتن شرایط ارگونومیکی، رضایت شغلی نیز به همان اندازه بالا می رود. بنابراین، پیشنهاد می گردد در کتابخانه های عمومی تحت پوشش نهادهای کتابخانه های عمومی کشور در استان لرستان شرایط ارگونومیکی مناسبی ایجاد شود و در صورت وجود وضعیت نامناسب، در ارتقا آن کوشید تا بتوان به موازات آن تغییراتی مثبت در رضایت شغلی کتابداران کتابخانه ها نسبت به کار خود ملاحظه نمود.

منابع مشابه

بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران

این پژوهش به منظور تعیین میزان رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در سال 1387 اجرا شده است. روش پژوهش، پیمایشی و اطلاعات از طریق پرسشنامه فراهم شده است، جامعه مورد مطالعه 213 نفر متشکل از148 زن، 65 مرد است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار اکسل تجزیه وتحلیل شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که میزان رضایت کتابداران از امکانات آموزشی، پژوهشی و...

متن کامل

بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه های عمومی استان مرکزی

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه های عمومی استان مرکزی است. روش پژوهش:پژوهش حاضر از نوع کاربردی است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی نیز در مراحل مختلف پژوهش استفاده شده است. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه رضایت شغلی و خلاقیت تورنس استفاده شده است. جامعه پژوهش نیز شامل کلیه کتابداران کتابخانه های...

متن کامل

شناسایی رابطه رضایت شغلی کتابداران و میزان رضایت کاربران در کتابخانه های عمومی استان زنجان

هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه رضایت شغلی کتابداران و میزان رضایت کاربران کتابخانه های عمومی در استان زنجان است. روش پژوهش، پیمایشی و نیز مطالعات کتابخانه¬ای بوده و به لحاظ هدف از نوع پژوهش¬های کاربردی است. ابزار گردآوری داده¬ها پرسشنامه¬ی محقق ساخته است. در رابطه با جامعه آماری کتابداران، به دلیل پایین بودن تعداد افراد، تمام جامعه مورد بررسی و مطالعه قرار گرفتند که تعداد 123 پرسشنامه توزیع شد و...

15 صفحه اول

بررسی میزان رضایت شغلی مدیران کتابخانه های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه های عمومی کشور در مراکز استان ها

Purpose: This research has been performed to determine the level of occupational satisfaction among managers of Iran Public Libraries Foundation in center of provinces. Methodology: The methodology of this research is of survey type and a questionnaire made by the researchers was used. The population under study included all managers of Iran Public Libraries Foundation in center of provinces, ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023